11月12日，宜昌举行大学毕业生就业最低工资集体协商要约行动，90多家在宜企业参与协商，共同承诺对新吸纳就业的本(专)科生、硕士研究生及博士毕业生落实最低年薪标准，专科生4.5万元、本科生5.5万元、硕士生8万元、博士生20万元。

“这次要约行动，与我们企业薪酬改革方案不谋而合。”稻花香集团人力资源部陈宇霞介绍，“目前，公司最低年薪是4.8万元，不论是专科生、本科生还是硕士、博士来稻花香集团工作，薪资都会超过协商工资。”

“这项人才政策让企业和人才双受益。”安琪酵母股份有限公司人力资源部副部长吕文勋说：“今年，安琪已经引进259名关键岗位人才，除了高于标准的工资以外，还有健全的培养机制、股权激励、企业年金等，让人才能留在宜昌。”

市人社局劳动关系科科长罗雷介绍，通过在全市开展大学生就业最低工资集体协商要约行动，提高在宜就业大学毕业生工资待遇，努力让大学毕业生成为中等收入群体，吸引更多大学生留宜创业就业，把“人才”留在宜昌，服务区域性活力中心建设。目前，宜昌国企已全部覆盖，下一步，还将继续扩大企业主体参与数量。(邓云 罗雷)