北京青年报记者从海淀区召开的“十四五”时期教师培训工作启动会上获悉，海淀区“十四五”时期要基于教师类别和岗位差异，分层分类开展精准培训。

据介绍，海淀区“十三五”培训教师累计29000余人，人均培训近500学时，项目培训满意度均达到90%以上。因工作成绩突出，中共海淀区委教育工委、区教育委员会被评为北京市“十三五”时期教师培训工作成绩突出集体，海淀区19名干部教师被评为市级教师培训工作优秀个人。截至“十三五”结束，海淀区形成了拥有特级教师221人、市级带头人和骨干教师等461人、区级带头人和骨干教师5324人的雁阵式人才梯队。

“十四五”时期，海淀区以教师培训促进教师队伍建设，深耕试验田、当好排头兵，通过实施教师培训，落实立德树人根本任务，坚持“五育”并举融合育人。落实“双减”政策促进课堂教学提质增效，以“双新”为抓手推进育人方式改革，创建全国义务教育优质均衡发展区，全面深化新时代教师队伍建设。培训将围绕四个方面开展。一是基于教师全人发展理念，全面提升教师能力素养。此外，基于类别和岗位差异，分层分类开展精准培训。同时，区校协同合作，构建校本研修新生态。推进培训高质量发展，加强培训品牌化建设。具体包括全面提升培训者能力素养，建设教师培训卓越团队;加强教师培训内涵发展，提高教师培训专业化水平等内容。(雷嘉)