10月24日，2023年国家公务员考试公告发布，共计招生3.71万人。同比去年，2023年国考扩招18.7%，其中67.4%的岗位只招录应届毕业生。

当天，中央机关及其直属机构2023年度公务员招考报名即将开始，考生可于10月25日8：00至11月3日18：00期间，登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名，公共科目笔试将于12月4日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大的城市同时举行。

明年国考有何趋势?哪类人群选择公考就业的热情最高?招录专业哪些可能成为热门?记者为此采访了相关教育专家。

报名人数预计再创新高

对历年国考数据进行分析后，华图教育联席总裁郑文照介绍说，2019年-2022年国家公务员考试招录人数整体呈逐年上升态势。此前国家公务员考试报考人数每年稳定在130万-150万人之间，2022年报考人数首次突破200万人，相比上一年增长了35%，预计2023年报名人数会继续上升。

除去2019年因中央机关和地方机关进行机构改革导致招录人数急剧下降外，国考近几年的平均竞争比逐年增加，2022年达到了历史最高值68:1。国考竞争越来越激烈，考生上岸概率越来越低。

郑文照指出，虽然国考竞争越来越激烈，但可以看到，2022年国考参考率约为81.6%，在考试前有接近20%的人弃考，弃考人数达到70万，为有史以来最高水平。平均竞争比由原来的68:1下降到46:1，而全国省考的平均竞争比为40:1,国考弃考后的竞争比和省考的竞争比已相差不大。

据分析，弃考原因主要是国考岗位竞争激烈，“千人岗”甚至“万人岗”层出不穷，考生对此往往有较大心理压力。因为深知面试的难度极高，部分考生会放弃参加考试，待到复习准备充分，再去省考中选择竞争较小的岗位。

招考政策向应届生倾斜

郑文照表示，应届生在国家公务员考试中一直有着较大优势，2019年-2021年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位应届生都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生的岗位，占比约67.4%，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。

据统计，2020年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，且招录岗位工作地点多为基层或艰苦偏远地区，让更多优秀人才到基层服务，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。

根据教育部统计数据，2022年应届生首次突破千万大关，达到1076万人，就业形势十分严峻。而公务员考试对解决就业问题能起到重要作用，为了给更多的应届生提供就业机会和就业选择，国家公务员考试在招考条件上全面放宽。这也从侧面反映出了国家公务员考试对于应届生的优待，希望更多优秀应届毕业生能够加入到公务员队伍当中，服务基层、服务人民。

郑文照也提到，通过对近四年各省份应届生招录情况的统计对比发现，整体招录占比逐年上升，应届生招录占比最高可达100%。这是因为应届生可以报考的岗位是包括了仅限应届生的岗位和不限制招录身份的岗位，而一般情况下，每个省份有30%-40%仅限应届生的招录岗位，50%-60%不限制招录身份的招录岗位，因此才会出现90%以上的招录占比情况。

郑文照表示，“无论是以应届生身份报考，还是作为在职人员报考，公务员中都有大量岗位供给选择”。

华图教育通过对2022国家公务员考试职位表的相关数据情况进行统计分析，统计出了“国考招录十大热门专业”。经统计发现，以专业招录人数为统计标准，2022年国考招录中，排名前十的热门专业依次为财政学、经济学、金融学、计算机、法学、统计学、文学、财会审计类、工商管理类、新闻学类。

其中最热门的是财政学专业，对应的招录岗位中税务局系统职位最多，部分出入境边防总站、铁路公安、海关系统也有岗位设置。(陈亮)