2月16日，北京商报记者获悉，保险极客发布《2021年职场人健康力报告》(以下简称《报告》)显示，抢人大战加速福利配置升级，企业商保投入“逆势增长”，高成长型企业人均保费增长最为明显。

《报告》显示，企业人均保费增长显著，其中2021年相比2020年增长10%;此外，500人以下规模高成长型企业人均保费增势最为明显，2021年人均保费高达1038元，相比2020年增长29%。

中小型企业偏好商保基础配置，大型企业打造高配方案。“意外身故、残疾”、“补充医疗”、“意外伤害医疗险”、“住院津贴”、“交通意外伤害”和“重大疾病”基本成为企业标配。 本次疫情对于抗风险能力较弱的中小企业影响较大，成本紧缩之下，更多的选择意外险和医疗险。

其中100人以下规模企业购买“意外身故、残疾”占比高达93%， 101-500人规模企业购买“补充医疗”最多，占比75%。500人以上的企业中购买重大疾病的比例更高。千人以上规模的企业，为员工额外购买疾病身故的有近六成，百万医疗的购险企业近4 成，远超其他规模企业。

《报告》还显示，2021成“职场病”高发年，颈椎病排第一，高血压成男性最新高发病。

数据显示，“颈椎病”、“过敏性鼻炎”、“腰痛”、“慢性胃炎” 、“高血压”成为困扰职场人的五大难题。职场高发TOP5疾病，不同性别分布中，女性“颈椎病”问题严重，男性深受“高血压”困扰;整体而言，高发疾病性别分布女性占比60%，健康意识更为强烈;在不同代际人群分布中，从TOP高发疾病的就诊来看，80后跑医院最多，健康问题最为突出。

职场人正在面临身体健康的问题，由精神压力大引发的心理焦虑问题日渐凸显，《报告》显示，超七成职场人因工作产生不良情绪问题。工作压力大对职场人产生极大的消极影响，疏导和调整不良情绪成为保持身心健康的重要一方面。数据显示“注意力分散”、“精神萎靡、容易疲倦”、“容易焦虑”三大因素导致职场人睡眠质量差，长此以往，将形成恶性循环，职场人要做好情绪疏导，关注精神健康。(陈婷婷 胡永新)